Safety Leadership Jadi Motor Utama, Pertamina Drilling Bidik Zero LTI

BACA JUGA:BRI Consumer Expo 2026: Dorong Pertumbuhan Bisnis Konsumer & Hadiah Ratusan Juta untuk Nasabah

Perusahaan pun secara rutin membekali jajaran manajemen dengan pemahaman mengenai tanggung jawab strategis mereka dalam memperkuat budaya K3. Selain itu, berbagai praktik terbaik terus diimplementasikan agar standar keselamatan dapat dijalankan secara konsisten dan optimal di lapangan.

Ia menegaskan bahwa budaya keselamatan tidak boleh berhenti pada slogan atau kampanye semata. Nilai-nilai tersebut harus tercermin dalam perilaku sehari-hari, baik di tingkat manajemen maupun pekerja operasional.

Tidak hanya berfokus pada pimpinan, Pertamina Drilling juga mendorong partisipasi aktif seluruh pekerja dalam penerapan prosedur K3. Upaya peningkatan kesadaran, disiplin terhadap aturan, serta keterlibatan dalam proses identifikasi dan pengendalian risiko menjadi bagian dari strategi perusahaan untuk mewujudkan target Zero Fatality dan Zero Lost Time Injury (LTI).

Di tengah dinamika industri migas yang penuh tantangan, menjaga konsistensi pelaksanaan K3 memang memerlukan komitmen berkelanjutan.

Namun demikian, Avep meyakini bahwa kemampuan perusahaan dalam mengelola risiko secara disiplin dan terstruktur merupakan faktor kunci bagi keberlanjutan bisnis.

Menurutnya, pertumbuhan jangka panjang hanya dapat dicapai apabila keselamatan ditempatkan sebagai prioritas utama.

Oleh sebab itu, integrasi aspek K3 ke dalam strategi operasional dan indikator kinerja perusahaan menjadi langkah strategis agar keselamatan berjalan seiring dengan produktivitas serta pencapaian finansial.

Melalui momentum Bulan K3 Nasional, Pertamina Drilling berharap seluruh insan perusahaan semakin mempererat komitmen bersama untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif.

Upaya tersebut sekaligus menjadi kontribusi nyata perusahaan dalam mendukung ketahanan energi nasional secara berkesinambungan.

Sumber: